面试问题不仅仅局限于月嫂阿姨的工作年限、带娃经验、性格方面的问题也需要考虑到哦!面试方式可以选择当面沟通或者视频聊天~
一、有的月嫂阿姨爱笑,有的不怎么爱笑,通常爱笑的人对宝宝来说更有亲和力。
Q:如果有负面情绪,自己是怎么解决的?(杜绝当着宝宝面直接和雇主理论)
二:关于带娃经验方面的问题,可以根据个人情况询问。
Q:您是怎么给宝宝喂奶、怎么拍嗝的?宝宝肠胃胀气会怎么处理?如果堵奶了,您会怎么办?宝宝长时间哭闹不止,你会怎么办?会不会有负面情绪等……
三:询问月嫂阿姨为何来做这份工作?是因为经济原因?还只是想打发时间?
如果说只是因为生活比较无聊才来做这份工作,做事一般会按照自己的想法来,有任何事就会马上来和你理论;而因为经济上的原因一般都会比较踏实,需要这份能够长期干下去的工作。
四、制定带娃时间表
可以制定一份适合自己宝宝的作息时间表,这个过程需要和阿姨一起商讨,因为月嫂阿姨也需要适应宝宝的作息时间从而来调节自己。
制定好时间表后,每一天宝宝的喂奶量、喂奶次数、游戏时间、做饭时间都可以详细记录一下,这样可以更好的让我们了解自己的宝宝是不是被照顾的很好。
五、找月嫂阿姨的途径有哪些?
1. 可以通过朋友介绍,但这种情况一般都会风险,因为每个人对月嫂阿姨的需求维度、考评维度都不太一样,可能别人觉得很好的,(聪明、反应速度快)而自己却不觉得好(要会做饭、对宝宝上心)。
2. 微信群:这种群里虽然找工作的阿姨也会比较多,但信息没有经过整合,到我们这里还需要自己一遍一遍筛选、过滤。
3. 中介平台:中介机构里资源比较多,即便最后自己不满意,也可以辞退,让中介平台提供新的人选。
4.也可以通过一些APP、网站来寻找月嫂阿姨。
对于【月嫂阿姨怎么选?面试时如何提问?】你还有什么疑问,随时咨询尔湾月子中心的专业老师
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